Менеджер по управлению персоналом

• Закрытие вакансий от 4 - 8 вакансий в месяц;
• Выявление потребности в персонале и требований к кандидатам совместно с руководителем (ключевыми заказчиками);
• Экспресс - анализ рынка труда и согласование с Заказчиками требований к кандидатам и условий вакансии;
• Анализ эффективности рекламы вакансий; поиск новых каналов привлечения; развитие и поддержание социальных сетей в рамках проекта "HR - бренд";
• Формирование кадрового резерва на определенные вакансии;
• Отчетность по укомплектованности штата и скорости закрытия вакансий; формирование предложений по ускорению процесса;
• Разработка и контроль системы адаптации сотрудников, работа с руководителями по обратной связи;
• Участие в системе нематериальной мотивации (опрос, предложение и аргументация расширения компенсационного пакета) ;
• Участие в системе корпоративной культуры Компании, поддержание и развитие существующих традиций;
• Участие в системе обучения и оценки персонала.

• Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом и активной жизненной позицией, готовых к глубокому погружению в задачу подбора и нацеленных на экспертный рост в этой задаче;
• Опыт работы в подборе персонала приветствуется, желательно точечный или с анализом рынка труда по вакансиям в медицинской сфере;
• Навыки поиска персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
• Уверенный пользователь различных мессенджеров, желательно склонного оперативно автоматизировать коммуникацию с кандидатами + визуальные редакторы;
• Умение работать в режиме многозадачности (переключаемость на разные вакансии);
• Командный сотрудник, нацеленный на результат, поиск возможностей и удовлетворение потребностей Заказчиков.

• Полностью официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Демократический стиль руководства, есть возможность обсуждать приоритеты выполнения задачи; у нас планируемый объем задач; нормируемый рабочий день (удобно для вечерних занятий спортом, хобби, разных мероприятий с детьми);
• Гибкое начало и окончание работы, с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• Рассмотрим зарплатные ожидания финальных кандидатов.

В ВАШИХ ПЛАНАХ. СКМ.