Менеджер по развитию партнерских отношений

Enjoy это группа бизнес-проектов в сегменте EDTech, так же есть проекты для детского отдыха и развития, в том числе сеть детских образовательных лагерей EnjoyCamp(в этой сфере мы являемся лидерами по РФ), информационный портал kidscamp.ru, проект по разработке наборов робототехники и обучению детей компетенциям в сфере робототехники Enjoy Robotics и ряд других интересных проектов.

Сейчас мы работаем над новым продуктом - платформой Enjoy.ru, которая будет помогать родителям находить, выбирать, бронировать и покупать кружки, секции и развлекательные мероприятия, а также управлять связанными задачами, такими как поездки и платежи.
Проект находится на начальном этапе.

Чем предстоит заниматься?

• Ведение переговоров с компаниями, поиск и установление контактов с руководством для дальнейшего сотрудничества;

• Поиск потенциальных партнеров и проведение деловых переговоров;

• Подготовка документов и организация юридического сопровождения сотрудничества;

• Постоянная коммуникация с партнерами, вовлечение их в процесс сотрудничества;

• Ведение отчетности и аналитики по работе с партнерами;

• Масштабирование и развитие сети партнеров.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы 5/2 (часть дней из офиса, а в остальном удаленный формат работы);

• Окладная часть 80.000 рублей на руки + бонус за привлечение партнеров;

• Работу в дружелюбном и профессиональном коллективе;

• Возможности для профессионального и карьерного роста;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Комфортный офис в центре города.

Кого мы ищем?

Профессиональный качества:

• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3х лет;

• Навык проведения переговоров;

• Знание и опыт процессов привлечения, отбора и работы с партнерами;

• Знания CRM AMO или Битрикс и опыт организации базы партнеров в ней и ее ведения;

• Знание английского языка не ниже B1 (будет преимуществом);

• Организационные навыки и системный подход к работе.

Личные качества:

• Ответственность и пунктуальность;

• Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу;

• Стремление к развитию и масштабированию партнерской сети.

Как откликнуться?

Если вы соответствуете требованиям и хотите стать частью нашей команды, оставьте отклик на эту вакансию, с вами свяжется HR-менеджер.

Как проходит процесс найма?

телефонное интервью с рекрутером → онлайн собеседование с HR-менеджером → личное знакомство с руководителем направления → предложение о работе

Наша команда — это активные и интересные люди. Мы искренне любим то, что создаем, и верим, что вместе способны достичь любых высот.

Давай начнем знакомство с отклика!