Расчет всех видов оплаты труда работников, включая надбавки, компенсации, удержания, отпускные, больничные и другие начисления.
Обеспечение правильного исчисления налогов и страховых взносов, связанных с выплатами сотрудникам.
Формирование платежных ведомостей и документов на выплату зарплаты.
Подготовка отчетности перед налоговыми органами и внебюджетными фондами по вопросам налогообложения доходов физических лиц и начисленных социальных платежей.
Анализ правильности применяемых коэффициентов и тарифов при расчете зарплат сотрудников разных категорий, работающих посменно, в частности в ночную смену.
Контроль своевременности предоставления авансов и окончательных расчетов работникам предприятия, учет особенностей выплат лицам, работающим в режиме ненормированного графика.
Работа с первичной документацией, связанной с оплатой труда (больничные листы, командировочные расходы, отпускные выплаты), проверка их достоверности и полноты заполнения.
Участие в проверках контролирующих органов по вопросам бухгалтерского учета заработной платы и соблюдение трудового законодательства.
Организация взаимодействия с банками для перевода зарплаты на банковские карты сотрудников.
Соблюдение установленных сроков перечислений денежных средств работникам, уплата обязательных платежей и налогов.
Требования:
Высшее экономические образование (преимущественно Бухгалтерский учет, анализ и аудит);
Опыт работы в должности бухгалтера по заработной плате с несколькими юридическими лицами от 3 до 6 лет;
Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8.
Опыт взаимодействия с налоговыми органами и проведения аудиторских проверок.
Отличные аналитические способности и внимание к деталям.
Умение работать в команде.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня: своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Конкурентоспособная заработная плата;
Возможности для профессионального роста и развития;