Руководитель категорийного отдела

Компания Авто-Траст является крупным оптовым поставщиком на рынке автотоваров. На рынке мы уже 26 лет, представлены в 11 регионах России, охватываем 486 населённых пунктов. В нашем ассортименте уникальная торговая матрица с более 150 000 SKU на складах. У нас найдётся товар для каждого нашего клиента!

У нас:

• Стабильный график 5/2 с 9 до 18;
• Уютный офис формата open-space с кухней и свежим кофе;
• Достойное вознаграждение (прозрачная система мотивации: оклад + премия) со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
• Поддержка руководителя, глубоко профессионального в своей области;
• Возможность личного развития (дополнительные обучения, новые проекты, участие в стратегических задачах);
• Наши корпоративные льготы: скидки на товары и обслуживание автомобиля от компании-партнера, компенсация питания, новогодние детские подарки, подарки на внутренние праздники компании, и т.д.;
• Корпоративный (бесплатный) транспорт, время в пути 30-40 минут: ЖБИ, Уралмаш, Эльмаш, Пионерский, Площадь 1905 г, Вторчермет, Ботаника, Уктус, Сортировка; Среднеуральск, Верхняя Пышма.

Ваши задачи:

Управление ассортиментом:

• формирование товарной матрицы, определение ширины и глубины ассортимента по товарным категориям
• согласование портфеля брендов и нормативных наценок по товарным категориям, формирование специальных ценовых предложений
• оптимизация запасов в разрезе товарных категорий и направлений на складах компании

Оперативное управление отделом:

• руководство командой КМ (7 чел.)
• планирование и организация работы,
• контроль выполнения задач и показателей,
• развитие сотрудников
• поддержание рабочего микроклимата команды

Стратегические задачи:

• описание бизнес-процессов отдела
• постановка ТЗ на автоматизацию процессов в отделе

Наши ожидания:

• Уверенные знания принципов категорийного менеджмента;
• Владение 1С, Excel (Функция ВПР (VLOOKUP)) на уровне уверенного пользователя;
• Опыт управления командой от 3х человек (постановка задач, контроль выполнения, наставничество, выполнение целевых показателей руками подчиненных сотрудников);
• Опыт автоматизации процессов работы желателен.
• Самостоятельность, умение принимать решение и брать на себя ответственность!