HR (Специалист по управлению персоналом)

Эффективное управление коллективом до 450 сотрудников.

Формирование и развитие команд, контроль их эффективности.

Создание дисциплинированной рабочей среды, соблюдение внутренних правил.

Подбор и найм необходимых сотрудников.

Организация обучения и развития новых сотрудников.

Мотивация команды для достижения целей компании.

Знание отрасли одежды, понимание продукции и услуг.

эффективная работа с девочками и мальчиками.

Вывод команды на новый уровень.

Опыт работы в HR или управлении персоналом от 4 до 10 лет.

Опыт руководства командой, лидерские навыки.

Глубокое понимание сферы одежды и навыки разработки стратегий.

Высокая требовательность и дисциплина.

Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Стрессоустойчивость и умение быстро решать проблемы.

Опыт анализа и повышения эффективности сотрудников.

Стабильную работу в развивающейся компании.

Официальное трудоустройство и социальные гарантии.

Система мотивации за эффективную работу.

Возможности для карьерного роста и повышения квалификации.

Дружный и сплоченный коллектив.