Специалист по подбору, адаптации и обучению персонала

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор информации о потребностях предприятия в персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
Адаптация и стажировка персонала: организация мероприятий по адаптации персонала, анализ эффективности проведенных мероприятий, составление планов адаптации и стажировки;
Составление плана по обучению персонала, выявление потребности в обучении;
Организация обучения: организация мероприятий по обучению, анализ эффективности существующих мероприятий по обучению, анализ рынка образовательных услуг;
Разработка учебных программ и планов, проектов, методических материалов по обучению и развитию сотрудников;
Формирование кадрового резерва на предприятии;
Управление документооборотом по развитию и карьере, стажировке и адаптации сотрудников: анализ всех документов по развитию и обучению работников, а также оформление результатов по проведенным мероприятия.

Требования:

Высшее образование (в области педагогики, либо психологии, управления персоналом, бизнес-администрирования), знание русского и узбекского языков;
Знание порядка ведения учета и отчетности по адаптации, стажировке, подготовке и повышению квалификации персонала;
Знание методологии обучения, методов адаптации и стажировок, методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;
Знание основ технологии производства и деятельности предприятия.

Условия:

Режим работы: пятидневка, с 09:00 до 18:00 часов, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 часов;
Испытательный срок - 3 месяца;
Комплексный обед за счёт предприятия;
Корпоративная мобильная связь;
Заработная плата по итогам собеседования.