Менеджер по обучению и оценке персонала

Коллеги, просьба указывать на какой уровень з/пл ориентируетесь.

Мы развиваем розничную сеть магазинов формата «Beer shop», являющуюся признанным лидером рынка в Москве, в сеть входит магазин-рекордсмен, самый большой в Европе, отмеченный в «Книге рекордов России».

650 магазинов будет в сети через 5 лет. География - Москва и область.

Нашими клиентами являются десятки тысяч человек и их количество ежедневно растет. Компания ставит амбициозные цели по росту и укреплению лидерства.

Обязанности:

Зона ответственности- обучение и оценка знаний сотрудников розничной сети(знание продукта, техника продаж, клиентский сервис).

• Доработка и создание учебных материалов для сотрудников розничной сети (видео, очные тренинги с привлечением профи, online и пр).
• Контроль эффективности учебных планов: персонал знает и применяет полученные знания в работе(тесты, аудио/видео контроль, тайный покупатель, личное посещение магазина и пр).
• Проведение аттестаций, курирование проекта "Тайный покупатель".
• Отчетность.

• Опыт аналогичной работы в розничной сети или horeca.
• Опыт построения системы обучения на базе платформы, желательно Motivity или другой аналог.
• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты.
• Положительное отношение к пиву, как к продукту.
• Мобильность- при необходимости посещать магазины.

• Доброжелательную атмосферу в коллективе, отсутствие бюрократии.
• Гибридный формат работы, приезд в офис по необходимости(2-4 раза в месяц).
• Офис м. Тушинская.
• Официальное оформление, "белая" з/пл, уровень обсуждаем с финальным кандидатом.
• Скидки на продукцию магазина.