Менеджер по обучению

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Наши требования:

• Опыт работы в своем отделе не менее 1 года.
• Компьютерная грамотность.
• Владение английским языком: не ниже уровня B2. Предпочтительно C1.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки; позитивное мышление.
• Умение быстро и эффективно искать и систематизировать информацию, работать с открытыми источниками данных.
• Высокая работоспособность и амбициозность, умение работать в сжатые сроки и меняющихся условиях.
• Навыки планирования и умение самостоятельно организовывать рабочий процесс.
• Готовность принимать обоснованные решения и проявлять инициативу.
• Внимание к деталям.
  
  Будет большим плюсом:
• Профессиональное образование; курсы (бизнес-тренер, организационный коучинг, преподавание)
• Немецкий язык: B2 и выше.
• Интерес и желание развиваться в сфере EdTech.
• Опыт работы с LMS.
• Умение работать с AI.
• Опыт управления проектами также будет высоко оценен.

Обязанности:

• Разработка и управление программами обучения для персонала в соответствии с целями и стратегией компании (приоритет: VIP-отделы и Call-центр).
• Проведение оценки потребностей в обучении сотрудников и разработка соответствующих планов обучения.
• Организация адаптации, тренингов, семинаров и мастер-классов, адаптированных к потребностям различных отделов и уровней сотрудников.
• Участие в управлении внутренними и внешними тренерами, обеспечение их эффективной работы и профессионального развития.
• Оценка эффективности обучения и разработка мер по улучшению образовательных программ.
• Взаимодействие с другими отделами для обеспечения соответствия обучения бизнес-потребностям компании.
• Внедрение новых методов и технологий в процесс обучения повышает его эффективность и доступность.
• Создание обучающих курсов для сотрудников еженедельно, ежемесячно или ежегодно.

Мы предлагаем:

• Современную рабочую среду;
• Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;
• Дополнительные 3 sick days leaves в году;
• Возможность удаленной работы;
• Планы развития сотрудников;
• Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;