Специалист по подбору персонала

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.

Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.

Что входит в обязанности:

• Полный цикл закрытия вакансий (массовый подбор);
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений;
• Ведение отчетности по проектам, ведение внутренней базы кандидатов в программе E-Staff. Рекрутер.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (обязательное условие для удаленной работы);
• Высшее образование;
• Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя, начальные знания работы с приложениям на интернет-ресурсах.

Личные компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Инициативность;
• Многозадачность.

Мы предлагаем:

Рассмотрим кандидатов на дистанционную работу.

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
• Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
• Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.)
• Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/7242/detail-public/