О компании:
- IT-компания с более чем 10-летней историей, разрабатывающая B2B2C-платформу на стыке логистики, онлайн-бронирования и цифровизации традиционного транспорта.
- Компания прибыльна, демонстрирует устойчивый кратный рост и инвестирует в запуск новых продуктовых вертикалей и развитие экосистемы.
Специфика роли:
Это не классическая роль CPO, COO или CBDO. Позиция на стыке продуктовой, операционной и бизнес-функции: не про управление разработкой, а про проверку и реализацию бизнес-гипотез, запуск новых направлений и оптимизацию текущих процессов. Ищем человека, который будет вести инициативы от генерации гипотез до результата.
Чем предстоит заниматься
- Разобрать и приоритизировать пул существующих бизнес-гипотез (от фич до вертикалей);
- Проверить их реализуемость (финансово, юридически, технически) и упаковать в MVP/продукт;
- Запускать и масштабировать новые продуктовые направления (дополнительные услуги лизинга, страхования и др.);
- Оптимизировать работу с перевозчиками, улучшать конверсию подключений, усиливать текущие процессы;
- Плотно взаимодействовать с сейлзами: тестировать идеи на рынке, собирать обратную связь, адаптировать офферы.
Какой опыт мы ищем
Важно: мы ищем кандидатов, которые работали и с технологическими, и с операционно насыщенными проектами. Если у вас только опыт в софтверных продуктах или, наоборот, вы не работали в tech-среде, эта роль вам, к сожалению, не подойдёт.
- Опыт работы в роли CPO, COO, директора по развитию, CBO/CCO или аналогичной кросс-функциональной позиции;
- Проекты на стыке онлайн и сильной оффлайн-компоненты — логистика, маркетплейсы, агрегаторы, доставка, перевозки и т.д.
- Запуск и масштабирование продуктов или бизнес-вертикалей с ощутимым финансовым результатом (GMV/выручка от сотен миллионов руб.);
- Опыт ведения инициатив “под ключ” — от идеи и пилота до реализации и передачи в работу командам.
- Умение работать с юнит-экономикой, рассчитывать верхнеуровневую финансовую модель для оценки целесообразности бизнес-гипотез.
- Системное мышление — умение структурировать сложные процессы, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
- Навыки взаимодействия с продажами, юристами, финансами и разработкой, в том числе способность "переводить" бизнес-гипотезы в задачи для смежных команд.
- Опыт линейного руководства командой продаж будет большим плюсом
- Понимание основ разработки — не требуется кодинг или глубокая техническая экспертиза, но важно трезво оценивать реалистичность задач и технические ограничения.
Что мы предлагаем
- Удаленный формат работы. При этом нам важно, чтобы вы с готовностью часто приезжать в Москву (встречи с перевозчиками, гос.огранами и т.д.)
- Оформление по ТК
- Гибкий уровень дохода в зависимости от уровня кандидата