Наша миссия — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать — у нас это отлично получается!
Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.
Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.
Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.
Чтобы добиться больше результатов, мы начали активно масштабироваться. Сейчас нам не хватает Менеджера продукта в наш департамент продукта.
Мы занимаемся разработкой и поддержкой передового образовательного продукта компании. Команда из методологов, проджектов, продактов и кураторов, где каждый ищет возможности сделать образование еще круче, ярче, а главное - практичнее. Основная цель 2025 - обновление продуктовой линейки в рамках года исходя из бизнес-потребностей.
Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!
Анализировать рынок, конкурентов, строить CJM, проводить касдевы и продуктовые исследования для определения направлений развития и точек роста продукта;
Работать над улучшением ключевых образовательных и бизнес метрик;
Проектировать и реализовывать совместно с отделом дизайна и разработки сложные функциональности с опорой на потребности и боли клиентов;
Формировать backlog и roadmap образовательной платформы и LMS;
Отслеживать во взаимодействии с CTO процессы команд разработки, тестированию.
Опыт управления проектами и продуктами в IT от идеи до запуска
Проектирование и реализация сложных функциональностей, продуктов;
Понимание метрик EdTech продуктов;
Опыт управления небольшими продуктовыми, проджектовыми командами;
Понимание бизнес-процессов и основ разработки
Мыслить MVP (от простого к сложному, стремиться как можно быстрее доносить ценность до пользователей и бизнеса).
Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;
Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование;
Удаленная работа: Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли. Почти вся наша команда на полной удаленке и это не мешает нашей продуктивности;
У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;
Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;
Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;
Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;
Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы;
Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.
Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов
Рекрутер → Тестовое → Руководитель → Оффер
Physical Transformation/Физикл
Москва
Не указана
Москва
от 250000 RUR
Онлайн-школа Фоксфорд
Москва
от 250000 RUR