Руководитель службы управления персоналом

Руководитель службы управления персоналом

Обязанности:

• Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании;
• Разрабатывать и внедрять систему найма сотрудников Компании;
• Осуществлять поиск и подбор сотрудников;
• Проводить анализ текучести кадров, выяснять ее причины и разрабатывать мероприятия по ее уменьшению и улучшению трудовой дисциплины;
• Проводить работу по разработке Положений об отделах, подразделениях, должностных инструкций сотрудников;
• Разрабатывать систему оценки сотрудников Компании и организовывать ее проведение (система KPI);
• Осуществлять мероприятия по повышению эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве Руководителя службы управления персоналом/Менеджера по персоналу от 2-х лет;
• Опыт в управлении ключевыми функциями (подбор, обучение и развития персонала, мотивация, корпоративная культура);

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Заработная плата по итогам собеседования (подробнее при собеседовании с Руководством);
• График 5/2 с 9 до 18:00.