Стажер в отдел персонала (Компенсации и льготы)

Задачи на стажировке:

• 1. Администрирование программы льгот для сотрудников (ДМС, страхование жизни, питание, программы благополучия): поддержка сотрудников по вопросам льгот, взаимодействие с поставщиками, бюджетирование и контроль оплаты счетов;

• 2. Ведение и сопровождение личных кабинетов сотрудников в 1С ЗУП: помощь пользователям, обучение, инициирование и внедрение доработок совместно с поставщиком и разработчиками;

• 3. Контроль соблюдения графика отпусков, подготовка регулярной аналитической отчетности;

• 4. Подготовка корпоративных отчетов, презентаций, письменных коммуникаций.

• 5. Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

• 6. Ведение и координация корпоративной благотворительной программы.

Для нас важно:

• Обучение по программе бакалавриата или магистратуры (обязательно);
• Готовность работать от 35 до 40 часов в неделю;
• Готовность к гибридному формату (офис + удалённо);
• Уверенное владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate и готовность использовать его в ежедневной работе;
• Грамотная устная и письменная речь на русском языке;
• Продвинутый пользователь Excel и уверенное владение PowerPoint;
• Внимательность к деталям и умение эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Мы предлагаем:

• Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность.
• Мы заботимся о тебе: гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), компенсация питания.
• Мы любим вместе отдыхать: клубы по интересам (поддержка хобби и увлечений сотрудников), беговой клуб, йога в офисе два раз в неделю, корпоративные мероприятия.