HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Ведение полного цикла вакансий back-офиса (финансово-административный блок)
• Закрытие сложных вакансий (руководящий состав)
• Поддержка бизнеса во всех направлениях: подбор и адаптация персонала; HR аналитика; формирование кадрового резерва; выстраивание партнерских отношений с бизнесом
• Активное участие и ведение HR-проектов
• Участие в проектах по разработке и продвижению имиджа работодателя

• Опыт работы HR (back office) не менее 3-х лет
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ярко выраженные лидерские качества
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня (в том числе с топ-менеджментом)
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
• Умение нестандартно подходить к сложным ситуациям, работать на результат
• Умение аргументированно доносить свое мнение