HR-бизнес-партнер (г. Норильск)

Обязанности:

• Взаимодействие с Руководителем вверенного проекта по вопросам персонала - структуры, подбора персонала, пересмотра заработных плат, мотивации персонала (консультации, проработка вопроса и согласование с Дирекцией по персоналу);

• Консультационная работа с персоналом вверенного подразделения по кадровым вопросам (отпуск, заработная плата);

• Адаптация вновь прибывающих работников (контроль прибытия, размещения, оформления документов, оснащения всеми ресурсами (техника, СИЗ и т.д.);

• Участие в совещаниях по проекту, контроль выдачи и исполнения поручений по кадровым вопросам по проекту;

• Реализация внутренних HR-проектов;

• Отчетность по кадровым вопросам для руководителя проекта.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности;

• Знание ТК РФ, вахтового метода, систем мотивации и оплаты труда;

• Знание полного цикла HR-процессов: от подбора и адаптации до мотивации и аналитики.

• Коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентация на результат, внимательность к деталям;

• Желание участвовать в разных hr-активностях Компании.

Мы предлагаем:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Прозрачная релокационная политика:

-Оплата предварительного медицинского осмотра;

-Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);

-Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ;

-ДМС, страхование жизни.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.