Руководитель отдела аналитики BRAND PROTECTION (LegalTech / Brand Protection)

О компании:
BRANDPOL – инновационная LegalTech-компания, создающая цифровые решения для защиты брендов, интеллектуальной собственности, онлайн-репутации и мониторинга цен. Мы работаем с ведущими компаниями из России и всего мира — от Viber и КАМАЗа до Syngenta и Bayer.

Кого мы ищем:

В нашу команду требуется руководитель отдела, который возглавит направление аналитики Brand Protection, координируя работу специалистов, отслеживающих нарушения в Интернете, и одновременно будет участвовать в процессе на уровне «играющего тренера».

Что вы будете делать:

• Руководство небольшой командой (3–4 человека): постановка задач, контроль сроков, наставничество;
• Поддержка сотрудников в ежедневной работе: загрузка семантики, валидация результатов поиска, нормоконтроль;
• Оптимизация процессов отдела: автоматизация задач, внедрение нейросетевых решений, настройка интеграций;
• Разработка новых стратегий поиска нарушений в digital-среде;
• Мониторинг ключевых KPI команды и регулярная отчетность;
• Повышение вовлеченности и мотивации сотрудников.

Вы нам подходите если:

• Опыт руководства командой от 1 года (желательно в LegalTech, маркетинге, бренд-защите, digital или IT);
• Умение выстраивать процессы, находить узкие места и предлагать улучшения;
• Гибкость мышления, готовность работать с LegalTech-системами (опыт работы с платформами мониторинга или аналитики будет плюсом);
• Отличное владение Excel (в т.ч. формулы, фильтры, работа с массивами);
• Уверенные навыки работы с PowerPoint, Word;
• Ответственность, инициативность, грамотная устная и письменная речь;
• Имеете опыт работы с нейронными сетями ChatGPT, DeepSeek, Claude;
• Высшее образование;

Что мы предлагаем:

• Работа в одной из ведущих IT-компаний России в области LegalTech и защиты брендов;
• Полный рабочий день, график 5/2, выходные — суббота и воскресенье;
• Фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работы отдела;
• Возможность профессионального роста внутри компании;
• Обучение за счет компании (в том числе по LegalTech и AI-интеграциям);
• Вовлечённая, сплочённая команда и понятные задачи.