Специалист по массовому подбору персонала

Кого мы ищем:

Идеальный кандидат — это человек, обладающий хорошими коммуникативными навыками, способный быстро находить подходящих кандидатов на массовые вакансии. Опыт в сфере HR или рекрутинга приветствуется, но не обязателен — главное, чтобы вы были самостоятельными, коммуникабельными и готовы к активной работе в динамичной среде.

Обязанности:

• Активный поиск и подбор большого количества соискателей;

• Размещение вакансий на популярных платформах;

• Проведение первичного отбора и установление контакта с соискателями;

• Ведение базы данных соискателей и подготовка отчётных документов;

• Контроль за выходом выбранных соискателей на стажировку и их дальнейшее трудоустройство.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала — желателен, но не обязателен;

• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь;

• Способность быстро ориентироваться в большом объёме информации и своевременно решать задачи;

• Самостоятельность, ответственность и готовность работать в условиях многозадачности;

• Навыки работы с базами данных и составления отчётов.

Условия:

• График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск или Екб (возможность гибкого графика);

• Полностью удалённая занятость;

• (возможность совмещения с другой работой)

• Условия оплаты труда:

— оклад от 60 000 рублей;

— бонусы за каждого кандидата, прошедшего стажировку;

— потолка заработка нет, все зависит от ваших результатов;

Если вы хотите развиваться в области подбора персонала и получать достойную оплату за свои результаты — отправляйте своё резюме!