Менеджер по персоналу

Мы — мастерская по созданию эксклюзивной мебели премиум-класса из натуральных материалов. Наши изделия сочетают традиционное столярное мастерство и современный дизайн. В команде — талантливые краснодеревщики, дизайнеры и отделочники, которые ценят качество и внимание к деталям.

ОБЯЗАННОСТИ:

Подбор персонала в производственную команду (конструкторы мебели, дизайнеры, столяры, мастера по отделке) и офис (менеджеры, логисты):

• Поиск кандидатов через специализированные площадки, хантинги, рекомендации.
• Проведение собеседований, оценка hard skills (знание материалов, технологий ручной работы) и soft skills.

Адаптация новых сотрудников:

• Разработка программ введения в должность для мастеров и офис-сотрудников.
• Координация наставничества для производственного персонала.

Развитие команды:

• Организация обучения (курсы по работе с редкими породами дерева, тренды в дизайне).
• Мониторинг атмосферы в коллективе (особое внимание к мотивации мастеров ручного труда).

HR-администрирование:

• Оформление трудовых договоров, автоматизация рабочего времени, решение конфликтов.
• Поддержка корпоративной культуры (например, организация экскурсий на поставщиков редких материалов).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в HR от 2 лет (в производстве, мебельных/строительных компаниях — преимущество).
• Понимание специфики ручного труда (оценка навыков столяров, резчиков).
• Знание трудового законодательства.
• Навыки разработки мотивационных программ (например, грейды для мастеров).

УСЛОВИЯ:

• График: 5/2, офис + производственный цех.
• Официальное трудоустройство и стабильная зарплата (обсуждается по результатам собеседования).
• Зарплата: от 80 000 руб. (оклад + бонусы за закрытие вакансий).

Бонусы:

• Скидка на мебель мастерской.
• Обучение за счет компании (курсы по управлению производственными командами).

Ключевое качество:
Умение ценить ручной труд и находить общий язык с мастерами-профессионалами.
Откликайтесь, если хотите помогать создавать команду для производства предметов искусства!