Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Обязанности:

1. Подбор персонала (полный цикл) на все позиции, от рабочего до руководителя в среднем 5-6вакансии.

- Размещение вакансий на сайтах подбора персонала, в печатных СМИ, соц.сетях, используя другие источники подбора.

- Проведение первичного собеседования по телефону, а также индивидуальных и групповых собеседований в офисе компании.

- Активный подбор по вакансиям.

- Взаимодействие с руководителями подразделений.

- Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетности.

- Формировать кадрового резерва

2. Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала;

3. Разработка и Организация системы внешнего и внутреннего обучения

4. Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;

5.Адаптация кандидата

6. Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования:

1. Высокие коммуникативные навыки, работа на результат

2. Готовность работать в режиме многозначности

3. Готовность к командировкам

4. Высшее образование.

5. Знание рынка Труда.

6. Знание юридических основ.

7. Знание, внедрение и поддержание корпоративных ценностей.

8. Умение организовать работу подчинённых (при наличии) и смежников.

9. Опыт более 2-х лет (приветствуется в ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ)

Условия:

1. 50 000 руб + премия;

2. Оформление в соответствии с ТК РФ.

3. График работы: 5/2 - с 09:00 до 18:00.

​​​​​​