Менеджер по обучению и внутренним коммуникациям

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников (включая hard и soft skills).

• Организация и проведение тренингов.

• Поддержка внутренней обучающей платформы.

• Адаптация новых сотрудников через welcome-программы и наставничество.

• Оценка эффективности обучающих мероприятий и сбор обратной связи.

• Управление внутренними каналами коммуникации (портал, рассылки и тд)

• Создание и распространение контента (тексты, визуалы, интервью, подкасты).

• Организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий.

• Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

• Создание и поддержка корпоративного стиля и имиджа.

• Интеграция ценностей в процессы найма и адаптации

• Разработка и продвижение ценностного предложения работодателя (EVP).

• Создание и распространение контента для внешней аудитории (социальные сети, карьерный сайт).

• Участие в мероприятиях по повышению привлекательности компании как работодателя.

• Анализ и мониторинг репутации бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в сфере обучения, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры или бренда работодателя от 3 лет.

• Знание современных методов обучения и развития персонала.

• Опыт разработки и реализации стратегий внутренних коммуникаций

• Навыки создания контента (тексты, визуалы, видео).

• Умение работать с аналитическими инструментами и проводить исследования.

• Способность к открытому и результативному взаимодействию, а также к эффективному планированию и управлению задачами.

• Знание современных HR-технологий и практик, постоянный интерес к лучшим практикам;

Мы предлагаем:

• Удобный график с 8:00 до 17:00 пн-пт;
• Конкурентная заработная плата;
• Современный комфортный офис;
• Корпоративная мобильная связь;
• Развозку и другие льготы.