Начальник отдела кадров

Условия

• формат работы: в офисе
• график: Фиксированный
• занятость: Полная
• способ оформления: Трудовой договор
• количество рабочих часов в день: 8
• частота выплат: Дважды в месяц
• сфера деятельности компании: Охрана и общественный порядок
• что получают работники: Парковка, Подарки детям на праздники
• режим работы: 5/2

Требования

• высшее профессиональное образование (в идеале — в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии) и опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 1–5 лет

Обязанности

• руководство кадровой службой;
• организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
• определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников;
• организация и контроль за ведением работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников;
• организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота;
• разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения;
• контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников;
• анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть;
• анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов);
• контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
• контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе — льгот и компенсаций);
• организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР;
• систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению её качества и эффективности;
• организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.

Заработная плата обсуждается на собеседовании.