Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение укомплектованности ключевых подразделений предприятия.
- Обеспечение качественного потока входящих кандидатов, проведение интервью и организация последующего процесса трудоустройства кандидатов.
- Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
- Организация обучений сотрудников и сдачи единого корпоративного экзамена.
- Участие в действующих HR проектах по повышению привлекательности бренда работодателя (Дни карьеры, ярмарки вакансий, Welcome day и тд.).
Идеальный кандидат:
- Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет.
- Опыт подбора персонала в производственных компаниях приветствуется.
- Законченное высшее образование.
- Отличные коммуникативные способности.
- Умение работать в ситуации многозадачности.
- Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- Работа на современном производственном предприятии (г. Кстово, Нижегородская обл.), комфортабельный корпоративный транспорт до места работы.
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Хороший социальный пакет - ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, есть возможность льготного страхования родственников.
- Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
- Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
- Возможность профессионального и карьерного развития в рамках компании и Холдинга.