Ведущий экономист планово-экономического отдела

1.Своевременное формирование форматов Бизнес-плана и среднесрочного плана прогноза, прогнозов исполнения Бизнес-плана, отчетов об исполнении Бизнес-планов;
2.Факторный анализ финансовых показателей бизнес-плана (маржинальная прибыль, Ebitda, ДДС косвенным методом, балансовые показатели);
3.Подготовка пояснительной записки к Бизнес-плану, отчету об исполнении Бизнес-плана;
4.Формирование презентационных материалов по итогам деятельности Общества (квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
5.Обеспечение полноты, качества и своевременности при формировании планового бюджета затрат в разрезе статей КБК и функциональных бюджетов (сбор и подготовка функциональных бюджетов, в том числе с участием профильных подразделений). Выполнение функции планирования, бюджетирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности в рамках задач ПЭО и в границах ответственности по курируемым статьям бюджетов (КБК);
6.Планирование, прогнозирование величины общехозяйственных (административно-управленческих) расходов, исходя из установленных целевых показателей, анализ статей, участвующих в их образовании. Подготовка предложений по снижению общехозяйственных расходов;
7.Ежегодная подготовка, согласование с профильными подразделениями и направление Паспорта станции;
8.Участие в проведении анализа результатов бюджетной кампании, необходимого для формирования Бизнес-плана.

• Высшее образование (Экономика/ Экономика и управление на предприятии)
• Опыт работы от 3 лет по направлению вакансии в организациях нефтяной промышленности, электроэнергетики.

• Временная - на период отсутствия основного работника (листок нетрудоспособности по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

• Конкурентная заработная плата.

• Добровольное медицинское страхование.
• Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дн., оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оборудованная столовая (компенсация питания 120 руб. в день с 2025 г.).
• Корпоративное обучение и повышение квалификации.
• Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина", крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, мини футбол).
• Режим работы – с 08:30 до 16:30 с понедельника по пятницу, обед с 12:12 по 13:00.
• Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно.
• Работники, проживающие в г. Нижневартовск, добираются на личном автотранспорте или общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2025 г. компенсация проезда 170 руб. после предоставления пакета документов.