Ведущий инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Нижневартовск, Индустриальная улица, 66А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования измерительных комплексов ИВЭ-50, комбинированных терморегуляторов, приборам управления жидкостных горелок, датчиков: давления, ультразвуковых, тензометрических, индуктивных, герконов, манометров технических, электроконтактных манометров, контроллерах типа: ТРМ, ОВЕН, блоках автоматики ПАБГ, сигнализаторов газа, системы видеонаблюдения (далее по тексту - оборудование КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями по эксплуатации и паспортами на оборудование.
Осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвовать в расследовании причин его выхода из строя.
Вести учет и анализ отказов оборудования, обобщать опыт эксплуатации оборудования, составлять отчеты.
Разрабатывать мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА, составлять технические задание и контролировать их выполнение.
Рассматривать техническую документацию на новое оборудование КИПиА, готовить предложения по устранению замечаний.
Принимать участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования КИПиА.
Рассматривать рационализаторские предложения и изобретения, обобщать и распространять передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.
Разрабатывать предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.
Составлять заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.
Организовывать приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводить наладочные работы на оборудовании.
Составлять графики технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА, средств измерений.
Обеспечивать выполнение графиков технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА, принимать участие в проверке работоспособности оборудования КИПиА.
Проводить обучение и оказывать помощь слесарям по КИПиА при освоении ими нового оборудования КИПиА и средств измерений.
Контролировать выполнение контрагентами договорных условий.
Выполнять разовые поручения непосредственного руководителя, руководителей и их заместителей Общества.
Своевременно проходить аттестацию по промышленной безопасности, охране труда, электробезопасности в соответствии с утвержденным графиком.
Участвовать в аттестации слесарей по КИПиА по основной и смежным профессиям.

Требования:

Высшее образование (Инженер. Направление инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике).
Опыт работы не менее 3х лет на инженерно-технических должностях.
Группа по электробезопасности IV до 1000В.
Методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту систем КИПиА.
Основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения.
Организацию ремонта и технического обслуживания оборудования.
Систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования.
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации.
Принципы планирования технического обслуживания и ремонта.
Порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент.
Правила по охране окружающей среды, охране труда и пожарной безопасности, согласно требованиям ОТ и ПБ (ОТ 201.5; ПБП 1223.1; ПБП 115.9; ПБП 316.6; ПБП 312.7; А 1; Б 2.2; Б 2.6).
Знание (Microsoft Office).
Желателен опыт работы с буровым оборудованием.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
5-ти дневная рабочая неделя;
Уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (на руки);
Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск
Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
Добровольное медицинское страхование;
Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
Организация отдыха детей работников;
Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
Перспектива карьерного роста и личностного развития;
Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
Годовое премирование.