Менеджер по обучению и корпоративной культуре

Кто мы?
Мы — быстрорастущая сеть быстрого питания в Новосибирске (уже 4 точки), которая стремится не просто к масштабированию, а к созданию сильной корпоративной культуры. Наша цель — открыть 1000+ заведений к 2045 году и выйти на международный уровень, но для этого нам нужен человек, который поможет выстроить систему обучения и вдохновит команду на развитие.

Кого мы ищем?

• Нам нужен создатель — человек, который:
• Готов выстроить систему обучения и внедрить её в повседневную работу.
• Следит за тем, чтобы все сотрудники проходили обучение полностью и успешно.
• Умеет вдохновлять — не просто контролирует, а мотивирует команду любить компанию, ценить работу и стремиться к развитию.
• Предан делу — для нас важна глубокая приверженность ценностям бизнеса и личная вовлечённость.

Чем нужно будет заниматься:
✅ Разрабатывать и внедрять систему обучения для сотрудников.
✅ Контролировать процесс обучения, следить за его эффективностью.
✅ Создавать корпоративную культуру, основанную на ценностях компании.
✅ Работать с командой, чтобы каждый чувствовал себя частью большого дела.
✅ Взаимодействовать с HR и маркетингом для единого стиля коммуникации.

Наши ожидания:

• Опыт в создании систем обучения или управлении корпоративной культурой.
• Умение не просто требовать, а зажигать людей.
• Желание делать что-то по-настоящему крутое, а не просто «отрабатывать часы».

Мы предлагаем:

• Возможность создать систему с нуля и реализовать свои идеи.
• Конкурентоспособную зарплату + бонусы за результат.
• Быстрый профессиональный рост в масштабирующемся бизнесе.
• Поддержку основателя и команды, которая готова к изменениям.

Если это про вас — напишите в отклике фразу «Хочу работать в команде».
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали вакансию и готовы к серьёзным задачам.

Ждём того, кто хочет не просто работать, а создавать!