Начальник управления кадрового администрирования

Основные задачи:

• Организация, управление, координация и контроль деятельности управления кадрового администрирования по всем направления (в прямом подчинении 5 человек);
• Перевод функций КЭДО в ЕЦО, ОЦО;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Контроль за изменениями в трудовом законодательстве;
• Формирование и своевременная сдача установленной отчетности;
• Работа с трудовой инспекцией, прокуратурой, досудебное урегулирование конфликтов;
• Разработка, актуализация нормативной кадровой документации;
• Анализ и оптимизация кадровых процессов.

• Знание Трудового законодательства РФ;
• Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности;
• 1С ЗУП 8.3, MS-Office (Word, Excel – продвинутый);
• Опыт работы в КЭДО приветствуется;
• Умение обрабатывать большой объем информации, расставлять приоритеты в работе.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей;
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием;
• Рабочее место в офисе класса А+ в 5-ти минутах пешком от метро (есть парковка рядом с офисом);
• Корпоративный университет, который организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. Доступ к библиотеке Альпина (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы);
• Укажите в сопроводительном подробно о зарплатных ожиданиях. Так мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с вакансией.