Главный специалист по организационному развитию

На данной позиции Вы будете отвечать за:

• Разработку и внедрение политик в области организационного развития, управления изменениями и управления результативностью управленческого состава;

• Методическое обеспечение деятельности подразделений Компании;

• Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур компании;

• Анализ тенденций, рыночных практик в области организационного дизайна, производственных трансформаций;

• Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Компании;

• Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в Компании - лидере отрасли;
• Официальное оформление;
• Полностью официальную ("белую") заработную плату;
• Премии по результатам работы;
• ДМС со стоматологией;
• Бесплатное обучение в рамках Корпоративного университета;
• Предоставление техники (смартфон, ноутбук) и мобильной связи;
• Бесплатные завтраки в офисе.

Мы ждем, что Вы имеете:

• Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы 3+ лет в области организационного развития и управления HR-проектами;
• Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов;
• Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений;
• Английский язык не ниже В1;
• Опыт разработки стандартов и регламентов;
• Опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп;
• Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства.