Руководитель отдела продаж со знанием английского языка

Описание вакансии

О компании:

RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах.

С 2017 года реализовано более 700 проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 6 750 000 USD. В компании удаленно работает более 100 человек.

Имеем опыт работы с клиентами из 16 регионов: СНГ: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Беларусь, Грузия; Европа: Германия, Польша, Эстония, Латвия, Литва, Молдова; Азия: Турция, ОАЭ, Тайланд.

Детальная информация по услуге Аренды РОПа и кейсам - в описании компании.

Как работает аутстаффинг (аренда) РОПа:

К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж, мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов (вас). Компания RENTROP берет на себя все маркетинговые, юридические, бухгалтерские, организационные и технические задачи по работе с клиентом.

Эксперт удаленно управляет отделом продаж клиента под управлением одного из Директоров по развитию RENTROP (ДПР). Эксперт ведет 2 проекта одновременно, на каждый по 4 часа в день. ДПР помогает в качестве стратегии, контроля и наставничества. Работаем на проекте долго, есть кейсы по 2-3 года.

Условия работы:

Финансы:

• Оклад+kpi с каждого проекта (можно управлять 2мя проектами), совокупный доход с 2х разогнанных проектов от 170 000 руб.

• Выплата гонорара 2 раза в месяц: 30 числа аванс и 15 числа расчет

Формат и график:

• Постоянная занятость, фулл-тайм. Не проектная / не временная работа, не подработка, не совмещение. Допустим плавный переход с текущего места работы

• Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость

• График: 5/2 с ПН по ПТ, 10:00-19:00 по часовому поясу клиента, возможны варианты

• Возможность работать в разных часовых поясах

• Полное погружение в проект, работаем с клиентом плотно и долго, высокий показатель LTV

• Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь

• Настроенная внутренняя инфраструктура (чаты, отчеты, планерки) для комфортной удаленной работы

Профессиональные выгоды:

• Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса, ведем проекты в самых разных нишах

• Карьерный рост до директора по развитию от 6 месяцев плотной работы, далее - до главного директора по развитию

• Экспресс-обучение в течение 2 дней для уверенного старта работы плюс база знаний по навыкам и инструментам РОПа

• Адекватное общение и экспертная рабочая атмосфера с фокусом на результат.

Требования:

Работа на результат! (ценим в сотрудниках нацеленность на результат и действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах);

Знание АНГЛИЙСКОГО является одним из ключевых факторов

Возможность работать на проектах онлайн/оффлайн (по желанию заказчика);

Работа в компаниях России, стран СНГ/Европы;

Опыт работы от 3х лет;

Грамотная письменная и устная речь;

Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании;

Знание техник продаж (четкое понимание СПИН продаж, AIDA и т.д.), навыки личных продаж и умение их применять;

Умение аргументировать и защищать свою точку зрения;

Аналитический склад ума, стратегическое мышление;

Умение работать с важнейшими показателями жизнедеятельности бизнеса (ROMI, ROI, конверсия, средний чек, LTV, маржа/маржинальность бизнеса (как считается и инструменты увеличения);

Знание инструментов для повышения ключевых показателей бизнеса и навык их эффективного внедрения;

Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Обязательное прохождение внутреннего обучения по уникальной методологии нашей компании, влекущее за собой быстрый и эффективный старт на проекте заказчика;

Работа под управлением опытного директора по развитию;

Наличие работающих и эффективных инструментов для работы удаленно;

Регулярное внутреннее обучение;

Оклад + KPI (при соответствующем росте, соответствующая прогрессия);

Работа удаленно: с ПН по ПТ, часовой пояс клиента -1мск;

Обучение и быстрый ввод в работу;

Своевременные выплаты з/п (2раза в месяц 30 числа аванс и 15 числа расчет)

Готовые инструменты для работы;

Оклад+kpi с каждого проекта (РОП может одновременно управлять 2мя проектами);

Совокупный доход с 2х проектов ~2000-3000$

Оформление официальное;

Возможность карьерного роста внутри компании до Директора по развитию/Руководителя направления;