Менеджер по продажам на зарубежных рынках (B2B, конференции)

Мы открыли вакансию «Менеджер по продажам на зарубежных рынках» для специалистов со знанием английского языка для реализации зарубежных проектов (работа с участниками).

Большая часть общения будет осуществляться на английском языке, поэтому очень важно уметь говорить и писать по-английски на хорошем, продвинутом уровне.

Наши проекты - от небольших нишевых конференций до крупных международных форумов с 1000+ участников.

Мы ждём высокомотивированных специалистов для привлечения участников на наши зарубежные конференции (без «холодных» звонков), желающих работать, с искренним интересом к продажам на зарубежных рынках. Тех, кто хочет профессионального роста, стремится к самосовершенствованию и легко справляется с вызовами и сложными задачами. Тех, кто привык стараться превосходить ожидания всех, с кем работает.

Основные задачи: работа с участниками наших конференций (преимущественно зарубежными): привлечение, рассылка приглашений, поиск контактов, обработка заявок.

Это ответственная позиция, поэтому нам нужен работоспособный специалист, для которого продажи, ивенты и взаимодействие с людьми - это ключевые навыки и интересы.

Что надо уметь:

• Искать и находить контакты в открытых источниках (уметь работать с информацией и виртуозно пользоваться Гугл-поиском);
• Свободно и легко общаться и переписываться на английском языке;
• Уметь обрабатывать и держать под контролем большое количество задач;
• Эффективно работать удаленно (да, это очень важно уметь).

Задачи:

• Постоянный поиск новых личных и корпоративных контактов в открытых источниках;
• Рассылка приглашений на наши международные конференции;
• Обрабатывать входящие заявки (регистрации на конференции) на английском языке;
• Работа с клиентом с момента продажи до реализации проекта;
• Перевод писем и документов, необходимых для продаж;
• Созвоны, письма, общение - на английском языке;
• Эффективный поиск информации (компании, люди, контакты);
• Личное участие в реализации зарубежных проектов, зарубежные командировки;
• Другие задачи, необходимые для реализации проектов.

Очень важно:

• Высокий уровень самоорганизации;
• Стремление и умение решать поставленные задачи эффективно;
• Вежливое и дружелюбное отношение ко всем, с кем предстоит взаимодействовать: клиенты, партнёры, коллеги;
• Умение (и даже желание) находить общий язык с любыми новыми и незнакомыми людьми, легко заводить новые знакомства;
• Умение мыслить и действовать нестандартно, не по шаблонам, искать пути решения задач быстро;
• Иметь привычку самостоятельно искать варианты решения проблем, при их возникновении, прежде, чем обратиться с информацией о проблеме к коллегам;
• Желание самостоятельно решать поставленные задачи, без привлечения других - до финального хорошего результата;
• Быть готовым к зарубежным командировкам;
• Пунктуальность.

Кто нам не подходит:

• Люди, склонные к прокрастинации;
• Люди-вопросы (те, кто любит задать вопрос прежде, чем попытаться найти ответ и решение в открытых источниках или подумать самостоятельно);
• Люди, создающие хаос;
• Непунктуальные и необязательные люди;
• Те, кто боится (не любит) общаться с новыми или незнакомыми людьми;
• Те, кто хочет совмещать работу у нас с другой работой или проектами.

Пожалуйста, в ответе на эту вакансию напишите небольшое сопроводительное письмо: о себе, есть ли у Вас подобный опыт работы. Если такого опыта нет, напишите, почему Вы считаете, что Вы подходите на эту позицию и что Вы умеете (почему Ваш опыт или знания подходят для этой работы). Что Вы умеете из того, что описано в вакансии, и что - помимо этого?

Мы читаем абсолютно все сопроводительные письма внимательно и с интересом. И чем больше мы о Вас узнаем, тем нам будет проще Вас увидеть в нашей команде.

Пожалуйста, направляйте Ваше резюме и письма исключительно через HH.ru, это помогает нам структурировать процесс выбора и исключает вероятность пропустить какие-либо отклики.

Спасибо, будем рады знакомству с Вами!