Руководитель Digital-маркетинга / Performance Marketing Lead / Demand Generation Manager

Ищем руководителя digital-маркетинга / performance marketing / demand generation, который возглавит команду международного маркетинга.

Первой задачей будет увеличение количества целевых лидов на международном рынке. В первую очередь на рынке Северной Америки.

Более 70% дохода зарабатывается на глобальном рынке: 30% Северная Америка, 30% Европа, 10% развивающиеся рынки.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать канальную стратегию в соответствии с общей стратегией.

• Разрабатывать релевантные маркетинговые кампании: определять их цели, структуру, содержание, планировать бюджет.

• Проводить аудит действующих кампаний и каналов и предлагать улучшения.

• Взаимодействовать со смежными подразделениями для более точного позиционирования кампаний в каналах.

• Определять и отслеживать метрики успешности кампаний и каналов и вести отчётность по ним.

• Формировать видение по выбору целевой аудитории кампаний и продуктов.

• Поддерживать и улучшать привлекательность сайта.

Ожидаем:

• Успешный опыт работы в аналогичной роли на международных англоязычных рынках B2B.

• Владение английским языком, уровень С1 и выше.

• Позитивный, целеустремлённый профессионал, ориентированный на выдающиеся результаты.

• Можете вдохновить команду на новые цели, улучшить процессы, обеспечить хорошую продуктивность, при этом не боитесь самостоятельно подключиться к задаче, исправить, настроить.

• Интеллектуал и разносторонне развитый стратег, внимательный к деталям.

• Понимание специфики культуры, менталитета и бизнеса в Северной Америке и странах Европы будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Энергичная, живая команда с высоким уровнем IQ и эмпатии.

• Свобода действий, гибкость, быстрый цикл согласований.

• Возможность поделиться своим опытом, воплотить смелые идеи и реализовать ваш потенциал.

• Качественный, современный продукт, который любят во всем мире.

• Если у вас есть дети, они смогут ходить в очень хорошую школу и детский сад iSpring.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС, корпоративные мероприятия.

Формат работы: удаленно или в офисе в г. Йошкар-Ола, компания обеспечивает релокацию.

Этапы подбора: интервью с HR, онлайн-тест, интервью с коммерческим директором и внешним экспертом по маркетингу, оффер.