Руководитель креативного производства / Head of Creative Production at Nimax

Привет! Ищем в Nimax руководителя creative-производства, в которое входит четыре команды: стратегия, графический дизайн, SMM- и influence-маркетинг, UX/UI-дизайн. Общее число сотрудников 20+ человек.

В этих командах есть тимлиды, организующие ежедневную работу своих специалистов. Нам нужен руководитель всего производства, который будет управлять всей командой тимлидов и специалистов creative-направления, улучшать процессы производства, управлять качеством продукта, вводить новые продукты, организовывать эффективную кросс-командную работу, отслеживать параметры и экономику производства.

Наши ожидания от кандидата

Опыт и компетенции:

• Горячо приветствуется опыт работы в компаниях или отделах аналогичного профиля: агентства, студии, продакшены, отделы маркетинга.
• Важен опыт управления креативными командами/отделами в digital-проектах.
• Нам НЕ важно, знакомы ли вы со всеми направлениями нашей работы. 2/4 будет достаточно.
• Понимание рыночной ситуации и востребованности продуктов и услуг.
• Работа с AI и понимание, как его использовать на производстве.
• Опыт внедрения новых услуг на производстве, гибкая адаптации под задачи клиента.
• Аналитические навыки: построение плана загрузки, PnL, рентабельность, выработка и т.д.
• Владение инструментами управления проектами (Notion, Битрикс, Active Сollab, etc).
• Знание HR-практик: найм, развитие, 1:1, обучение, онбординг сотрудников.
• Работа с ограничениями и многозадачностью, опыт приоритезации и управления ресурсом.

Личностные качества:

• Спокойствие и системное мышление.
• Эмпатичность, способность вдохновлять людей и контролировать их состояние.
• Устойчивость к стрессовым ситуациям и умение решать проблемы.
• Насмотренность, вкус к качеству.
• Желание делать круто.
• Интерес к новому.

Мы делаем проекты, которые приносят пользу, и любим бренды, с которыми работаем. Поэтому ищем в команду увлечённого человека, которому искренне интересна digital-индустрия и которые понимают, что бизнес агентства — это настолько же сложно, насколько интересно.

Команда

Важное свойство Nimax — высокий уровень компетенций у команды. В вашей будущей производственной команде — тимлиды и специалисты разных профессий. Их нужно направлять, организовывать обучение, проводить 1:1 и ревью, находить новых специалистов.

Вам также предстоит стать частью команды руководителей Nimax и вашими новыми коллегами будут основатели компании, руководитель performance-производства, хэды проектного офиса, продаж, маркетинга и HR. Вся необходимая инфраструктура у нас настроена — вам нужно только управлять производством.

Проекты

Мы работаем с крупными компаниями и наши процессы заточены на сочетание качества и высокого сервиса при достаточно высоких бюджетах и ставках. Чаще всего работаем с цифровыми сервисами, IT-компаниями, технологичными производствами, e-com. Делаем много HR-проектов для наших заказчиков. Клиенты у нас умные, сложные и требовательные к результату: Газпром Нефть, Softline, Okko, Ozon, Kaspersky, BIOCAD, ABBY, и многими другими.

Офис и компания

Наш офис находится в Петербурге, в пяти минутах от метро «Технологический институт». Всего в компании работает 70+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.

У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Мы за смысл и ответственность, а не за формальности.

Еще раз о самом главном:

Нам важно найти спокойного и вдумчивого руководителя, который способен работать с данными (загрузка, простой, рентабельность этапов/проектов и т.д.), умеет внедрять и использовать новые инструменты (AI — это must have), может проанализировать процесс и найти узкие места. Эта работа во многом про цифры и эффективность.

Но это также работа про людей и заботу о них. Нам важно собирать и поддерживать сильную команду, выстраивать структуру производства, поддерживать систему управленческих мероприятий. Нужно добавлять в команду сильных новых людей, развивать имеющихся и экологично выводить отстающих.

Условия

• Гибридный формат, если вы в Петербурге и удаленка, если вы в другом городе РФ.
• Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК.
• Высокая окладная часть по договоренности + доля с прибыли.
• Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ.
• Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт.
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство фаундеров.
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
• Дополнительный выходной в день рождения.

Если вы чувствуете в себе уверенность управлять сложным и интересным креативным направлением — пишите. В сопроводительном письме напишите, чем вас заинтересовала вакансия и приложите портфолио с успешными кейсами. :)