Руководитель направления реализации стратегических программ

Мы ищем Руководителя направления реализации стратегических программ, который станет драйвером ИИ-трансформаций. Эта роль объединяет функции внутреннего консультанта, продуктового лидера и внутреннего стратегического консультанта. Вы будете запускать и развивать инициативы в области внедрения ИИ/генеративного ИИ/RPA/OCR, автоматизации и цифровизации внутренних процессов с фокусом на снижении издержек и повышении эффективности бизнес-подразделений.

Обязанности:

• Инициировать и вести стратегические программы по цифровой трансформации функций (HR, финансы, риски, IT, операционные процессы и пр.) с применением ИИ/ML/ГенИИ — от генерации идеи до масштабирования решений;
• Анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и зоны высокой трудоёмкости — и трансформировать их с помощью технологий (ИИ/ML, RPA, OCR);
• Работать в формате внутреннего консалтинга: собирать запросы, коммуницировать с бизнес-заказчиками, проводить интервью, анализировать pain points, формулировать задачи и внедрять решения;
• Ставить гипотезы, выполнять детальный анализ данных, использовать модели машинного обучения для подтверждения гипотез, тестировать и валидировать их с помощью MVP и пилотных проектов, масштабировать успешные кейсы;
• Одновременно выступать в роли владельца продукта и руководителя проекта — от формирования backlog до выстраивания метрик и процессов развития;
• Курировать команды разработки, аналитиков и инженеров данных;
• Формировать артефакты стратегии, презентовать инициативы и результаты ТОП менеджменту;
• Обеспечивать устойчивость изменений: от пилота до масштабного внедрения (change management, обучение, оргструктура).
• Формировать предложения по цифровизации с конкретными метриками экономического эффекта (экономия времени, затрат, headcount reduction);
• Разрабатывать и внедрять решения на базе ИИ-агентов, CoPilot-интерфейсов и ИИ ассистентов для повышения продуктивности сотрудников;
• Формировать пайплайн использования генеративных ИИ-инструментов в офисной деятельности (обработка писем, документов, задач, принятие решений);
• Оценивать потенциальный эффект от внедрения ИИ-ассистентов в различные функции: юристы, HR, финансы, бэк-офис, контакт-центр и пр.

Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое/ИТ/математическое);
• Дополнительное обучение по темам ИИ/ML/ГенИИ — будет плюсом;
• 3+ лет на позициях стратегического менеджмента, продуктового управления или в роли внутреннего консультанта (желательно в сфере ИИ, цифровой трансформации, архитектуры изменений);
• Практический опыт управления проектами на стыке технологий и бизнеса (AI/ML, RPA, цифровые платформы и пр.);
• Опыт самостоятельной подготовки стратегических материалов и презентаций на уровень С-1 и выше;
• Опыт запуска проектов по цифровизации внутренних процессов, с достижением измеримых эффектов (экономия FTE, сокращение времени операций и пр.);
• Участие в разработке функциональных стратегий и планов изменений;
• Опыт внедрения генИИ в корпоративных процессах — будет преимуществом;
• Понимание ключевых алгоритмов и подходов в AI/ML/GenAI (LLM, vector search, NLP, AutoML, prompt engineering и др.);Знание инструментов RPA (UiPath, Blue Prism и пр.) и OCR-платформ (ABBYY, Tesseract и др.);
• Опыт взаимодействия с дата-сайентистами и ML-инженерами, умение ставить задачи, интерпретировать результаты моделей;
• Знание архитектуры цифровых платформ и API-интеграций, опыт построения ИИ-first продуктов.
• Базовые навыки работы с Python, SQL и инструментами визуализации данных (PowerBI, Tableau, Looker и др.) — как преимущество;
• Системное и критическое мышление, умение «собирать картину» из разрозненных фактов, ориентация на результат и экономику;
• Навыки управления проектами и трансформациями в больших организациях;
• Умение вести диалог на разных уровнях — от эксперта до С-1;
• Умение вести сложные коммуникации, проводить фасилитации, управлять заинтересованными сторонами;
• Гибкость мышления, способность быстро разбираться в новых технологических и бизнес-контекстах;
• Навыки планирования, организации командной работы и управления изменениями.
• Продуктовый подход, готовность брать ответственность

Условия:

• Конкурентный уровень оплаты труда + бонусы;
• ДМС и страхование жизни;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Гибкий график работы, возможность работы из дома;
• Корпоративные скидки;