Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала в Главный офис Банка (руководители, топ-менеджеры);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам подбора, организация собеседований и встреч в дистанционном и очном формате, решение сложных кейсов;
• Регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.
• Участие в HR-проектах департамента;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Наши пожелания:

• Опыт работы подбора персонала в финансовом секторе на руководящие позиции от 1 года;
• Самостоятельность в работе и принятии решений;
• Умение проводить анализ рынка труда;
• Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
• Опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 гибридный, пн-чт: 9:00-18:00, пт: 9:00-16:45
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн курсы, корпоративная библиотека;
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров;
• Карьерный рост в Банке топ-10 лучших работодателей России по версии РБК.