Администратор/стажер Проектного центра (производственно-технические проекты)

Администрирование проектов ведется в периметре Концерна РУСЭЛПРОМ.

РУСЭЛПРОМ производит более 3000 наименований продукции:

• синхронные и асинхронные электродвигатели от 120 Вт до 20 МВт,
• генераторы до 40 МВт, гидрогенераторы до 250 МВт,
• цифровые системы возбуждения, частотно-регулируемые привода (ЧРП), системы плавного пуска и др.
• Каждый третий асинхронный электродвигатель в России изготовлен на заводах концерна.
  Продукция РУСЭЛПРОМ работает в 56 странах мира.

Основные направления поставок электрических машин и агрегатов Концерна РУСЭЛПРОМ: атомные станции, теплостанции, гидростанции, включая минигэс, ветростанции, буровые, горнодобывающие предприятия, нефтегазодобывающие предприятия.

Конечные Заказчики оборудования – крупные государственные и частные предприятия: Госкорпорация «Росатом», «Газпром энергохолдинг», «Трансмашхолдинг», «Роснефть», «РусГидро», «Лукойл», «Объединенная судостроительная корпорация», «Судостроительная фирма «АЛМАЗ», «Новолипецкий металлургический комбинат», «Северсталь», «Магнитогорский металлургический комбинат», «Юнипро», «ЭНЭЛ», «Евраз» и другие.

РОЭЛ Групп — многопрофильный частный холдинг на рынке с 1996 года.

РОЭЛ Управление проектами – входит в структуру РОЭЛ Групп и занимается управлением и администрированием проектов.

Российский электротехнический Концерн РУСЭЛПРОМ входит в структуру РОЭЛ Групп и является ведущим в России разработчиком, производителем и поставщиком электрических машин для всех отраслей промышленности и сельского хозяйства, лидером по экспорту электродвигателей и входит в топ-400 крупнейших предприятий страны.

Обязанности Администратора проектов:

Контроль работы команды проекта в части исполнения календарного плана и бюджета, достижения целевых показателей проекта.

Обязанности нового специалиста на период испытательного срока:

Помощь в администрировании проекта.

ОТ ВАС:

• Желание построить карьеру в качестве Администратора проектов, Руководителя проектов.

ОТ НАС:

• При трудоустройстве:
  • поддержка наставников;
  • перспективы роста в Концерне Русэлпром и Группе РОЭЛ на позициях – Администратор проектов, Менеджер проектов, Руководитель проектов;
• На этапе стажировки (так же для студентов) – начальное обучение/дообучение администрированию проектов в режиме реальной работы в проектах;
• На этапе работы Помощником администратора:
  • Адаптация знаний и опыта в администрировании проектов в режиме реальной работы в проектах;
  • Помощь в администрировании до 8 проектов;
  • Самостоятельное администрирование 1-2-х проектов;
• На этапе работы Администратором проекта:
  • администрирование от 2-х до 8 проектов;
  • дополнительная мотивация за наставничество;
  • дополнительная мотивация по результатам реализации проектов;
• На этапе работы Менеджером проекта:
  • работа в командах проектов на позиции Менеджер (до 4-х проектов);
  • дополнительная мотивация по результатам реализации проектов;
  • перспективы роста в Концерне Русэлпром и Группе РОЭЛ до позиции Руководителя проектов;
• На этапе работы Руководителем проекта:
  • самостоятельное управление проектом;
  • дополнительная денежная мотивация по результатам реализации проектов;
  • перспективы роста в Концерне Русэлпром и Группе РОЭЛ на позициях –Руководитель среднего и высшего звена.

Программа Адаптации знаний и опыта в администрировании проектов на этапе испытательного срока включает:

• Знакомство со структурой Концерна:

• Организационная структура;
• Менеджмент;
• Функционал.
• Изучение регламентов, методик и инструментов управления проектами, применяемых в Концерне:
• документооборот в проектах: с момента заключения контракта до момента отгрузки оборудования Заказчику;
• Формирование Концепции проекта;
• формирование Календарного плана проекта;
• формирование Бюджета проекта;
• организации совещаний по проектам, подготовка Протоколов совещаний, контроль исполнения поручений.

• Применение изученных регламентов, методик и инструментов управления проектами на практике.

Результат испытательного срока – получение продвинутых навыков в части:

- декомпозиции задач проекта;

- календарного планирования;

- бюджетирования;

- контроля планов и бюджетов проектов;

- работы с командой проекта;

- ведению документооборота по проекту.

Требования:

Образование/опыт работы: сотрудники производственных предприятий с навыками управления/администрирования проектов; выпускники технических, экономических факультетов, факультетов управления проектами; студенты магистратуры.

Навыки:

• Календарное планирование, в том числе в специальных Программных продуктах;
• Подготовка бюджета проекта;
• Ведение документооборота;
• Работа с большим объемом информации;
• Управление коллективом;
• MS Office, Internet-ресурсы, офисное оборудование.

Требуемый опыт работы: от 2-х лет в качестве сотрудника: службы технолога на производстве, службы производственного планирования, продаж сложного оборудования, конструирования оборудования, поставки комплектующих для производственных предприятий, планово-экономического отдела, службы сервиса производственных предприятий, технического отдела производственных предприятий, отдела качества производственных предприятий, отдела логистики производственных предприятий, отдела продуктового маркетинга производственных предприятий и т.п.

Обязательные личностные качества/ черты характера:

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Активность. Целеустремленность. Позитивная ментальность. Упорство. Хорошая память. Усидчивость. Желание личностного и профессионального роста.

Условия:

Оформление по ТК РФ, испытательный срок 2-3 месяца;

рабочее место: м. проспект Вернадского, проспект Вернадского, д.37, кор.1;

рабочий день: 9-18 (полная занятость);

для прохождения стажировки- не менее 30 часов в неделю;

оплата на период испытательного срока в зависимости от уровня начальной квалификации: