Секретарь (Проектная компания)

Что предстоит делать (Обязанности) :

1. Сбор и контроль сбора исходных данных.

2. Контрольная проверка согласно чек-листа пакета документов для разрешения на строительства

3. Отправка и загрузка пакета документов в экспертизу.

4. Составление договора и заказов с исполнителями, контрольный срез исполнения договоров, ведения реестра оплат по исполнителям.

5. Заключение договора на изыскания. Составление задания на изыскания (оформление). Контроль исполнения изысканий по срокам, выезд на объект, письменный запрос выезда на объект. (по факту это занимает мало времени, раз в неделю по часу ориентировочно, а то и вообще такой задачи нет)

6. Делопроизводство по объектам. Переписка простая формата - передаем проект, уведомляем что, что-то сделали и т.п. Составление протокола совещаний.

Что желательно иметь кандидату (требования):

- Среднее-специальное или Высшее образование по строительной специальности (является преимуществом)

- Обязательно базовое понимание процесса проектирование

- Необходимо понимание и чтение строительных чертежей \навыки работы в программных продуктах

• Опыт работы в строительной отрасли
• Активная жизненная позиция\ коммуникабельность

Мы предлагаем :

• Работа в динамично развивающейся компании с несколькими направлениями работы
• Интересная работа, крупные объекты и разносторонние задачи, работа с ведущими предприятиями края
• Официальное трудоустройство по ТК РФ , соц. пакет
• Светлый новый офис в центре города на 16 этаже с прекрасным видом (БЦ Грин Плаза),Кофе, фрукты , печеньки, орешки.

• Испытательный срок ( 2 мес.)

  Оклад 40 000 Премия за выполнение показателей от 10000-25 000

  После испытательного срока

  Достойный прогрессивный уровень оплаты труда суммарно от 70 000 р. (оклад 45000 р.+ ежемесячная премия 15000-30000 р. при выполнении показателей квартальная премия от 50 000 р ), выплаты 2 раза в месяц.

• Молодой, доброжелательный коллектив, лояльное отношение
• Компенсация ГСМ\ Связи \ корпоративное такси \мед. полис - после испытательного срока
• Возможность обучения дополнительным навыкам и карьерного роста роста за счет новых компетенции в компании.
• Насыщенная Корпоративная культура (совместный отдых)