Старший менеджер по персоналу

Обязанности:

• Участие в формировании орг. структуры, орг. чарта, структура системы вознаграждений;
• Работа по удержанию линейного персонала;
• Поиск, подбор, адаптация персонала;
• Проведение телефонных и точечных интервью с кандидатами;
• Контроль за учетом рабочего времени, соблюдения процедур рук. направлений;
• Ведения реестра приказов по направлениям - ПБ, ОТ;
• Ведение и управление кадрового персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом);
• Самостоятельность;
• Умение работать на результат;
• Умение анализировать информацию, работать в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Корпоративное бесплатное питание;
• Ежемесячные бонусы на корпоративное питание по всей нашей сети.