Менеджер по персоналу

Компания «АЛЬФАМОНОЛИТ» осуществляет комплексную поставку нефтепродуктов и минеральных удобрений высокого качества по всей России. Мы начали свою работу с 2014 года, наша сплочённая команда добилась высоких результатов.

С нашей компанией Вы можете ознакомиться в описании ☝ (кликните на логотип выше).

Команда отдела персонала: HRD + Ведущий менеджер по персоналу.

Сейчас наша компания активно масштабируется, в связи с чем, в отделе персонала появилась возможность дополнить свою команду классным, амбициозным, креативным менеджером по персоналу.

Основные блоки по задачам для будущего HR:

• Подбор персонала: обеспечение компании качественными человеческими ресурсами для выполнения плановых показателей.
• Адаптация персонала: создание комфортных условий для успешного прохождения испытательного срока сотрудника, а также работа над поддержанием репутации и развития бренда компании, как работодателя.
• Оценка персонала: проведение регулярных пульс-опросов для сбора обратной связи, запуск оценки по компетенциям (hard-skills, soft-skills), а также анализ потребности в обучении сотрудников в соответствии со стратегией Компании.
• Развитие персонала: организация внутренних и внешних тренингов, участие в разработке индивидуальных планов развития сотрудников, проведение оценки эффективности внешних и внутренних обучений сотрудников.
• Бенефиты: подключение сотрудников к сервисам/администрирование договоров/проведение тендеров и т.д.
• Автоматизация HR-процессов: активная позиция и участие по доработке/внедрению проектов, связанных с автоматизацией HR-блока.
• HR-бренд: участие в организации корпоративных мероприятий в компании, написание необходимых текстов (рассылки, статьи на сайт), проведение голосований/внутренних конкурсов и др.
• Аналитика: работа с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений.

Какими навыками и знаниями нужно обладать, чтобы работать в нашей команде:

• Наличие оконченного высшего образования.
• Готова рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в HR от 1 года.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в HR - будет преимуществом.
• Знание и практический опыт с программными продуктами: 1С:ЗУП 8.3, Excel, Word, Power Point, Outlook. Желателен опыт работы в Битрикс24/Trello/Yougile или в других аналогичных системах.
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность, креатив и горящие глаза.
• Умение находить баланс между потребностями бизнеса и пожеланиями персонала.

Преимущества работы в нашей команде:

• Работа в драйвовой, инновационной, развивающейся компании и уверенность в завтрашнем дне.
• Полностью официальный высокий уровень дохода: 115 000 рублей (до вычета НДФЛ) + система бонусов за реализованные подвиги.
• График работы 5/2 (9:00-18:00) - работа в офисе БЦ "Саввинский" (м. Киевская/м. Фрунзенская).