Руководитель направления кадрового делопроизводства

• организация работы подразделения, руководство сотрудниками;
• проведения аудита КДП и оплаты труда в первые 3 месяца работы;
• разработка новых, поддержание эффективных и актуализация устаревших регламентов и инструкций по работе в части процессов своего подразделения;
• личное частичное ведение КПД;
• организация миграционного учета сотрудников (не более 10 человек в компании);
• проверка начисления заработной платы, расчет заработной платы в период отпуска расчетчика;
• взаимодействие с государственными контролирующими и проверяющими органами;
• подготовка различной отчетности.

• опыт работы Начальником отдела кадров численностью от 300 человек от 3 лет;
• отличное знание трудового законодательства РФ, постоянное отслеживание изменений и новых трендов в профессии;
• знание основ оплаты труда, расчета заработной платы;
• понимание принципов миграционного учета;
• знание английского языка будет являться преимуществом.

• полностью официальное трудоустройство;
• график работы пн-пт с 9.00 до 18.00;
• комфортный офис в Петроградском районе;
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В резюме просьба указывать желаемый уровень оплаты, сферы деятельности и
численность компаний, в которых ранее работали/работаете.