Начальник отдела труда и заработной платы

ГК Карелкамень – это динамично развивающаяся компания и надежный работодатель.

Мы являемся одним из лидеров среди производителей и поставщиков щебня из Республики Карелия водным транспортом, а также крупнейшим фрахтователем флота в Северо-Западном Регионе. С каждым годом мы наращиваем объемы перевозок по России собственным и арендованным флотом. Регулярно инвестируем в модернизацию процессов производства, обновление парка техники, техническое обслуживание своего флота и приобретение судов.

КГ Карелкамень сегодня – это:

• Более 20 лет успешной работы;
• 4 офиса: г. Санкт-Петербург, г. Москва, г. Нижний Новгород и Республика Карелия г. Петрозаводск;
• 115 офисных сотрудников;
• 350 сотрудников в составе экипажей судов;
• 425 человек работает на карьерах компании.

Благополучие сотрудников является для нас одним из приоритетов, мы поощряем здоровый образ жизни и личное развитие.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов. Мы постоянно ищем талантливых и преданных специалистов, которые готовы воплощать в жизнь инновационные идеи. У нас вы найдете не только работу, но и возможность развиваться, совершенствоваться и достигать новых высот вместе с нами. Разделяйте наше стремление к достижению успеха - присоединяйтесь к нам сегодня!

Мы приглашаем на работу начальника отдела труда и заработной платы.

Уважаемые кандидаты, обращаем особое внимание, что на данной позиции нам необходим специалист обязательно с опытом ведения ФОТ в полном объеме и владением excel таблиц на продвинутом уровне.

Обязанности:

- Организация и контроль ведения КДП на всех участках в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (штат от 300 человек, несколько юридических лиц, обособленные подразделения), совершенствование процессов кадрового делопроизводства с целью повышения их эффективности, восстановление КДП на определенных участках;

- Автоматизация кадровых процессов в 1С;

- Разработка ЛНА, актуализация имеющейся документации (учитывая специфику деятельности компании – речной флот);

- Разработка предложений по совершенствованию Положения о премировании;

- Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников всех подразделений;

- Организация процедуры ознакомления сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами компании;

- Разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой;

- Разработка графиков суммированного учета рабочего времени;

- Ведение ФОТ в полном объеме: контроль установления окладов и надбавок, расчет премий по корпоративным стандартам, формирование бюджета ФОТ;

- Подготовка и сдача всей отчетности по персоналу в государственные органы;

- Экспертиза в области трудового законодательства, регулярное отслеживание изменений, приведение рабочих процессов в соответствие;

- Внутренний кадровый аудит группы компаний в области ТК РФ;

- Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом, консультирование руководителей в рамках ТК РФ;

- Подготовка необходимой документации в архив.

Требования:

- Высшее образование (желательно экономика, финансы), переподготовка / повышение квалификации – управление персоналом;

- Опыт работы 3–6 лет (судоходная компания, производство, крупное предприятие);

- Опыт управления отделом (в подчинении 3-4 человека);

- Знание 1С 8.3, ЗУП, опытный пользователь ПК и всех программ;

- Глубокие знания ТК РФ;

- Глубокие знания форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;

- Глубокие знания методов планирования, учета и анализа по труду и заработной плате;

- Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Пятидневная рабочая неделя: понедельник – пятница с 9.00 до 17.30, суббота и воскресение – выходные;

• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Новочеркасская;

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании).