Менеджер по развитию партнеров

Мы помогаем клиентам выстраивать IT и бизнес-стратегии, с помощью передовых технологий, лучших методик и экспертных IT специалистов.

Мы находимся в поисках менеджера по развитию партнеров, который будет привлекать новых партнеров и развивать текущих.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельный поиск потенциальных партнеров компании (40% рабочего времени ориентировочно);
• Обработка входящего потока партнеров из разных источников;
• Проведение презентаций и показ демо-версии продукта потенциальным партнерам;
• Подписание договоров с потенциальными партнерами;
• Развитие и сопровождение привлеченных партнеров (с подписанным договором) до первого выхода специалиста;
• Посещение профильных конференций и мероприятий с целью привлечения новых партнеров;
• Ведение CRM и других необходимых отчетов, работа в ЭДО;
• Взаимодействие со смежными отделами компании по различным вопросам (маркетинг, отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, бухгалтерия, юристы);
• Сбор обратной связи с партнеров с целью улучшения продукта компании;
• Подготовка отчетности о проделанной работе;

Для нас важно:

• Опыт привлечения юридических лиц к сотрудничеству (партнеры/клиенты);
• Опыт работы со смежными отделами (маркетинг/бухгалтерия/юристы);
• Навык ведения сложных переговоров, подписания договоров;
• Понимание ассортиментной матрицы;
• Аналитический склад ума, самостоятельность, навык работы в режиме многозадачности;
• Быстрая обучаемость, внимательность, самоконтроль;
• Коммуникабельность: ты умеешь грамотно общаться с людьми, не боишься позвонить/подойти к незнакомому человеку и начать беседу. Грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать в команде;
• Готовность посещать конференции и другие профильные мероприятия;
• Готовность работать в гибридном формате (2-3 дня в неделю из офиса).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!