Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала в офисы банка по СЗФО;
• выполнение персональных KPI по найму;
• регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
• организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;
• регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.

Требования:

• опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет;
• навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff)
• навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint);
• понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
• опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
• ДМС, корпоративные программы;
• амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.

​​​​​​​​​​​​​​