Менеджер по подбору и мотивации персонала

— Осуществление полного цикла процесса подбора персонала: проведение личных и телефонных интервью; массовый подбор производственного персонала (10-15 вакансий) преимущественно «холодом»; точечный подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструктора, технологи, инженеры, специалисты, руководители направлений);

— Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат;

— Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала;

• Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников;
• Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников;
• Разработка/актуализация welcome book;

— Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации;

— Ведение отчетности в Excel; подготовка аналитики по вакансиям;

— Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу;

— Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда;

— Помощь специалисту по кадровому делопроизводству;

— Участие в подготовка корпоративов и поздравлений сотрудников.

• Опыт аналогичной работы от 3 года;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Умение быстро находить подходящих кандидатов;
• Умение проводить первичные собеседования;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

• Работу в стабильной производственной компании в г. Сестрорецке. С июня 2025 года переезд в Приморский район на территорию ОЭЗ.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30
• ДМС после 3 мес. работы
• Своевременную оплату труда + премии по результатам работы.

Как до нас добраться общественным транспортом:

Автобусы: от ст. м. Черная Речка, ст.м. Старая Деревня, ст. м. Беговая, ст.м. Пр-т Просвещения, ст.м. Гражданский пр-т. (211, 211Э, 216, 216А, 827)

Электрички от: Старая Деревня, Финляндский вокзал.