Менеджер по привлечению талантов / Talent Acquisition Lead

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Eсть высшее образование
• Имею опыт работы в сфере подбора персонала и в направлении точечного подбора от 3х лет
• Знаю и умею работать с инструментами поиска (Headhunting и Executive Search), аналитикой и мэппингами
• Опыт управления командой будет преимуществом
• Сильный нетворкинг
• Владею английским языком на уровне не ниже  Intermediate 

• Обладаю сильными навыками коммуникации и стейкхолдер менеджмента

• Имею высокий уровень гибкости и стрессоустойчивости

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Выстраивание отношений и управление ожиданиями внутренних стейкхолдеров
• Самостоятельный поиск узкопрофильных и топовых позиций
• Проведение центров оценки внутренних и внешних кандидатов; проведение тренингов и апдейтов для бизнеса
• Подготовка мэпингов и аналитики по рынку
• Управление, обучение и менторинг команды рекрутеров
• Улучшение ключевых показателей команды
• Изучение и внедрение лучших практик рынка

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным трудоустройством, полным соц.пакетом, ДМС, разнообразными скидками от партнеров компании

• Работой в профессиональном и дружном коллективе

• Корпоративным обучением и наставничеством

• Возможностью карьерного и профессионального роста

• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00)

• Гибридным режимом работы, позволяющим работать как из офиса, так и удаленно