Специалист по подбору персонала (Sales)

В динамично развивающуюся компанию, лидера в своей отрасли, требуется энергичный и целеустремленный специалист по подбору персонала, готовый внести свой вклад в формирование команды профессионалов.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции, используя широкий спектр ресурсов: от специализированных job-сайтов и профессиональных социальных сетей до прямых обращений и участия в карьерных мероприятиях;
• Проведение структурированных собеседований, включая первичные интервью и экспертные оценки, с целью всесторонней оценки профессиональных компетенций, опыта и личностных качеств кандидатов, а также соответствия корпоративной культуре компании;
• Координация полного цикла подбора, от первого контакта с кандидатом до успешного трудоустройства, обеспечивая высокий уровень сервиса и положительный опыт взаимодействия с компанией на каждом этапе;
• Размещение привлекательных и информативных объявлений о вакансиях на релевантных онлайн-платформах, в социальных сетях и других каналах коммуникации, с целью максимизации охвата целевой аудитории;
• Анализ тенденций рынка труда и обзора заработных плат, с целью разработки конкурентоспособных предложений и привлечения высококвалифицированных специалистов;
• Ведение точной и своевременной отчетности по процессу подбора, анализ эффективности используемых каналов и методов привлечения, а также предоставление рекомендаций по оптимизации стратегии рекрутинга.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, с акцентом на направление продаж (sales);
• Глубокое знание различных методов поиска, оценки и отбора кандидатов, включая компетентностный подход и assessment-центры;
• Развитые навыки проведения структурированных и поведенческих собеседований, а также умение выявлять потенциал кандидатов;
• Способность эффективно работать с большим объемом информации, анализировать данные и принимать обоснованные решения;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат и умение работать в команде;
• В сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень заработной платы.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной международной FMCG компании, являющейся лидером в своей отрасли.

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

• Полностью официальная заработная плата, выплачиваемая своевременно и в полном объеме.

• Конкурентоспособный уровень дохода.

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00.

• Корпоративное обучение и возможности для повышения квалификации.

• Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях компании.

• Перспективы карьерного и профессионального роста в рамках международной компании.