Руководитель Центра Компетенции развития АБС Инвестиционного Бизнеса

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным

Обязанности:

Руководство Центром Компетенции развития АБС Инвестиционного Бизнеса. Центр компетенций отвечает за весь производственный цикл (анализ, разработка, тестирование, внедрение) АБС собственной разработки:

• Разработчики (25 сотрудников, Postgre, Java, RSL) - 4 кросс-функциональные команды,
• Аналитики (20 сотрудников)
• Тестировщики (44 сотрудника, Java + ручное тестирование)
• Архитектор, релиз-менеджент, иные роли (6 сотрудников)

Развитие АБС производится в нескольких параллельных направлениях - 4-х прикладных кросс-функциональных командах под управлением Владельцев Продуктов и 2-х командах, работающих по каскадной методологии.

Задачи:

• Реализация утверждённой Стратегии Развития Системы до 2027 год
• Руководство планированием и реализацией задач автоматизации АБС Инвестиционного Блока в части команд, работающих по каскадной методологии. Контроль качества в части команд, работающих в кросс-функциональных командах по гибкой (agile, SAFe) методологии.
• Активное управление архитектурой и технологическим долгом Информационной Системы
• Построение сквозных производственных процессов в рамках ЦК, а также на стороне Подрядчика. Активное участие в повышении качества смежных процессов (тестирования и сопровождения).
• Управление взаимоотношениями с подрядчиком (R-Style Softlab)
• Управление взаимоотношениями с Заказчиком (Операционный Департамент) и организация эффективной работы сотрудников в Value Stream (SAFe)
• Управление релиз-менеджментом АБС, организация эффективной 3-ей линии поддержки, развитие 2-ой линии поддержки
• Развитие и мотивация сотрудников ЦК
• Лидерство в достижении командных результатов внутри Центра Компетенций и в смежных направлениях с участием компетенций ЦК

Требования:

• уверенное владение предметной области (учёт банковских операций)
• Отличное знания производственных процессов, этапов, технологий, включая технологии сборки ПО, CI/CD, управления требованиями, релизами, управление системами, реализующими прикладную логику на уровне СУБД и их миграции на микросервисную архитектуру. Обязателен опыт работы в производственных ролях, знание SAFe.
• Уверенные знания основных подходов к архитектурному проектированию автоматизированных систем, шаблонов проектирования уровня предприятия
• Отличные навыки управления взаимоотношениями с подрядчиками, переговоров и ведения договорной деятельности.
• Отличные знания в области управления проектами, опыт работы в условиях сжатых сроков
• Опыт подготовки презентационных материалов Стратегического уровня, бюджетирования, уверенное владение пакетом офисных программ и самостоятельного анализа данных
• Проактивность, постоянная нацеленность на результат, умение управлять уровнем стресса
• Знания ITIL, CMMI являются дополнительным преимуществом

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.