Директор сервисного центра (СТО)

• организовывать работу и эффективную деятельность сервисного центра;

  - осуществлять работу по необходимому техническому обслуживанию и ремонту спецтехники (коммунальная техника на базе китайских и европейских шасси);

  - организовывать подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта спецтехники;

  - организовывать все работы по ремонту спецтехники как на месте, так и на выезде;

  - обеспечивать выполнение необходимых работ в установленные сроки, соблюдая требования инструкций по режиму проведения работ;

  - разрабатывать нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту спецтехники;

  - вести учет производимых работ, составлять необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность;

  - принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

  - решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

  - обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Требования:

Опыт работы от 5 лет руководителем на сервисном (производственном) предприятии.

Опыт управления коллективом от 30 человек.

Образование: высшее техническое.

- знание иностранного языка : разговорный\технический.

- знание компьютера (спец. программы): пользователь ПК.

Инициативность, исполнительность.

Требовательность к подчиненным.

Высокий уровень организаторских способностей.

Желателен опыт работы в MAN,SITRAK,Scania, IVECO,VOLVO,MERCEDES

Условия:

• Работа в г.Химки;

• Прозрачная и понятная система мотивации (оклад+KPI);
• Оформление по ТК.