Junior HR-manager / Младший менеджер по подбору и работе с сотрудниками

Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга.

Работаем с digital рекламой, широкой сетью блогеров в рамках influencer-маркетинга, построили дизайн-студию, а также развиваем комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital — продвижения для наших клиентов.

Наши достижения:

• #1 место в рейтинге Ruward в номинации «HR-бренд года»
• #2 место как Агентство года в номинации performance-маркетинг
• Входим в топ лучших работодателей Forbes

И сейчас мы в поисках ответственного и активного младшего HR-менеджера в команду!

Чем тебе предстоит заниматься:

• ежедневно коммуницировать с коллегами по различным вопросам, разрабатывать и реализовывать индивидуальные решения;
• участвовать в организации и проведении оценочных Performance Review с сотрудниками и менеджерами;
• помогать в создании индивидуальных планов развития, ставить статус-встречи и отслеживать динамику;
• участвовать в ad-hoс проектах отдела HR: помогать с ресёрчем и аналитикой, организацией мероприятий;
• работать с подрядчиками, помогать с документооборотом;
• участвовать в координации социальных пакетов сотрудников: оформление, внесение изменений, отчетность;
• составлять и публиковать вакансии;
• разбирать входящий поток кандидатов;
• проводить собеседования с кандидатами;
• искать резюме и оценивать их релевантность под задачи вакансии;
• общаться с кандидатами в переписке по электронной почте и мессенджерах;
• помогать HR-менеджерам по другим задачам.

Мы ждем твой отклик, если ты:

• хочешь развиваться в сфере HR (профильное образование/курсы будут плюсом);
• имеешь отличные навыки коммуникации, у тебя грамотная устная и письменная речь;
• любишь людей и большое количество общения с ними;
• уверенно чувствуешь себя в Google Docs и Excel (формулы, сводные таблицы и т.д.);
• готов(а) быстро учиться и проявлять инициативу в проектах;
• стремишься развиваться в сфере digital.

Мы предлагаем:

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• комфортный диджитальный офис на Парке культуры/Кропоткинской;
• возможность работать в гибридном формате: 4 дня в офисе, 1 день удалённо;
• внутреннее обучение, участие в митапах и конференциях;

• гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация фитнеса и др.;

• пет-френдли офис и различные активности: спорт, мастер-классы, клубы по интересам и многое другое;

• регулярные корпоративные тусовки (вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру).

Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график с 10 до 19.

*В сопроводительном письме напиши, откуда узнал(а) о нас и почему хочешь попасть именно к нам :)