Руководитель направления

Задачи:

• Управление затратами на персонал:
• бизнес-планирование (организация планирования затрат на персонал в ДО, методологическая поддержка ДО в части планирования прочих расходов, консолидация)
• формирование прогноза (3+9, 6+6, 8+4, 9+3)
• факторный анализ (план/факт, план/прогноз) в различных разрезах;
• КХД HR (домен): загрузка плановых данных и выверка данных, корпоративная кадровая отчетность, тестирование и разработка мероприятий по повышению качества данных
• Регулярная отчетность и разовая по запросам внешних и внутренних подразделений по численности и HR-показателям
• HR-аналитика:
• ежемесячный отчет по численности и HR показателям (консолидация данных от ДО, проведение расчетов);
• формирование дашбордов по численности и HR показателям;
• регулярный мониторинг и контроль выполнения установленных планов по показателям
• Согласование и корректировка НМД по планированию и управлению затратами
• Ведение бюджета по консультационным услуга (планирование, корректировки, согласование платежей)

Наши ожидания:

• Принципы бюджетирования и управленческого учета расходов на персонал
• Методики расчета, анализа и прогнозирования затрат на персонал
• Продвинутые методы финансового моделирования и анализа данных (включая сценарное планирование и факторный анализ)
• Способы работы с большими объемами данных и автоматизированными системами управления HR-отчетностью
• Законодательство и нормативные акты в области трудовых отношений, компенсаций и налогообложения персонала
• Отличное владение Excel и специализированными программами финансового анализа и HR-аналитики (SAP, Oracle, 1С)
• Понимание принципов организационного дизайна и управления численностью персонала
• Основы экономики труда и оценки эффективности использования трудовых ресурсов

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.