Тренер по продажам

Описание вакансии

Мы находимся в поиске опытного и стратегически ориентированного Тренера по продажам, который будет играть ключевую роль в развитии и оптимизации коммерческих процессов компании. Основная задача — выстраивание системного подхода к обучению и поддержке, обеспечивающего стабильный рост продаж и повышение продуктивности команд.

Задачи:

Организация обучения: Разработка и внедрение программ обучения для команд продаж — тренинги, воркшопы, онлайн-курсы — с фокусом на продукты компании и их конкурентные преимущества.
Сотрудничество с маркетингом и HR: Работа в связке с отделами маркетинга и HR для согласования обучающих материалов, соответствия корпоративной культуре и стандартам компании.
Управление обучающими системами: Внедрение, настройка и сопровождение LMS и других инструментов для повышения продуктивности команд.
Актуализация контента: Подготовка и регулярное обновление гайдов, презентаций и обучающих курсов с учётом рыночных изменений и развития продуктов.
Аналитика и улучшение: Оценка эффективности обучающих программ и инструментов через ключевые метрики и обратную связь. Определение точек роста.
Поддержка продаж: Проведение индивидуального и группового коучинга, организация мероприятий для обмена опытом и повышения вовлечённости сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт в области Sales Enablement, корпоративного обучения или управления проектами от 3 лет.
Обязателен практический опыт работы в продажах — понимание полного цикла и специфики B2B/B2C-взаимодействий.
Успешный опыт внедрения LMS и создания обучающих программ.
Умение анализировать данные, строить отчёты, отслеживать и интерпретировать KPI.
Знание CRM, LMS и других цифровых инструментов, поддерживающих работу команд продаж.
Стратегическое и критическое мышление, умение видеть картину в целом.
Навыки командной работы, взаимодействия с разными подразделениями.
Сильные презентационные и коммуникативные навыки.