Специалист по трудовым ресурсам

Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством РК;

Оформление, хранение и обеспечение сохранности кадровых документов, ведение архива;

Работа в SAP (модуль HCM);

Составление установленной отчетности по персоналу;

Ведение личных дел работников, оформление трудовых договоров, приказов, графиков сменности;

Поддержание порядка в кадровом документообороте и взаимодействие с другими подразделениями.

Опыт работы по направлению не менее 2 лет;

Знание трудового и пенсионного законодательства Республики Казахстан;

Знание делопроизводства, нормативов охраны труда, графиков сменности;

Владение казахским и русским языками обязательно;

Уверенный пользователь ПК, знание SAP (HCM).